Estudio Jurídico especialista en desarrollar asesorías integrales laborales,  administrativas y judiciales para las empresas.

Asuntos Laborales
 Es una consultora que nació como respuesta a la necesidad de brindar un servicio especializado y enfocado a las necesidades de cada cliente, en el ámbito laboral ya sea administrativo como judicial, orientándolo de forma eficaz en la toma de decisiones con la finalidad de disminuir los riegos y conflictos labores.
Estudio Jurídico Especialista En Desarrollar Asesorías Integrales Laborales, Administrativas Y Judiciales Para Las Empresas.
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San Antonio 220, oficina 446 / Santiago / Chile / mppinochet@asuntoslaborales.cl 

Quienes somos.

La Consultora y Oficina Jurídica, fue fundada en el año 2000, por la Abogada María Paz Pinochet Jara, desarrollando así una larga trayectoria en ámbitos como tramitación y defensas judiciales en el ámbito laboral de los empleadores, para posteriormente ampliarse a la asesoría en el ámbito administrativo, abarcando apoyo en el área de recursos humanos, fiscalizaciones, citaciones y multas cursadas por la Inspección del Trabajo, implicando una asesoría más integral y completa desde la empresa misma, siendo un apoyo al departamento de Recursos Humanos.
 
Para lograr el objetivo de brindar una asesoría especializada e integral, Asuntos Laborales cuenta con un equipo de profesionales, especialistas en su área, para otorgar la mejor asesoría, además en respuesta a las necesidades de nuestros clientes, La Consultora ha desarrollado un servicio de asesoría integral en diversas materias judiciales, contando con personal externo especializado en derecho corporativo, comercial, tributario, penal, civil y aduanero.

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Nuestros servicios

Asesoría Jurídica.
Protocolos De Defensa.
Desafueros Maternales Y Sindicales.
Reclamaciones Judiciales de Multa.
Asesoría Laboral Administrativa.
Capacitaciones.
Informativos.
Asesorías En Materia Sindical.
Asesoría Integral En Otras Materias.
Participación En Actividades Legislativas.

Servicios.

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Asesorías Jurídicas.
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La consultora cuenta con una vasta experiencia en litigios laborales desde el año 2000 en diversas materias, como lo son los juicios ordinarios, juicios monitorios, tutelas laborales, desafueros maternales y sindicales, reclamaciones judiciales de multa, cobranza judicial y recursos extraordinarios, así como también en la representación del cliente ante los máximos tribunales de justicia, es decir, ante las distintas Cortes de Apelaciones a lo largo del país y ante la Excelentísima Corte Suprema.


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Protocolos De Defensa.
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Para desarrollar la debida asesoría jurídica, la Consultora brida los siguientes servicios: 1. Estudio del caso. En este primer paso, nuestro Staff de abogados se dedicará de forma específica al estudio de la demanda laboral, para determinar cuál será la mejor defensa del caso, por lo mismo se solicitarán reuniones con el cliente, con el fin de recabar la mayor parte información y saber frente a qué escenario nos encontramos. 2. Recopilación de documentos y/o pruebas Dependiendo del resultado anterior, nuestro Staff de Abogados se preocupa de revisar los documentos que trae el cliente y determinar si sustentan una debida defensa, así como también existe la preocupación de solicitar otros documentos que pueda mejorar el escenario al que nos enfrentamos. 3. Redacción de la defensa. Teniendo ya listo el estudio del caso, así como también de los documentos en los cuales vamos a fundamentar la defensa, se procede a la redacción de la contestación de la demanda asegurando así una óptima defensa en Tribunales. 4. Preparación del juicio. En este caso, cuando el cliente se debe enfrentar a un juicio oral, la Consultora se preocupa de preparar a los testigos, para guiar en una dirección acertada sus declaraciones, así como también al Representante Legal de la empresa, en el caso de una eventual solicitud de absolución de posiciones. 5. Redacción de eventuales recursos ante los Tribunales superiores de justicia. Dependiendo del resultado del juicio para el cliente, la Consultora se hará cargo de la redacción de los pertinentes recursos ante los Tribunales superiores de justicia, o en su caso asumirá la defensa de la sentencia en el supuesto que esta sea favorable para nuestro representado.

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Desafueros
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La Consultora, también cuenta con una basta experiencia en la asesoría de sus clientes ante las distintas solicitudes de desafueros, ya sean maternales o sindicales. Esta asesoría se enfoca en una debida guía, según sea el escenario en que se encuentra el cliente ante trabajadores protegidos por estos privilegios, con la finalidad de lograr su desafuero y posterior desvinculación si así se requiere.

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Reclamaciones Judiciales.
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Respecto de este tema, es importante señalar que, como la consultora brinda el servicio de asesorar en temas de solicitudes de reconsideración administrativas haciendo el seguimiento de las mismas, es que se encarga, en los casos que sean necesarios, de la redacción de reclamaciones judiciales de multa para así lograr los objetivos requeridos como lo son dejar sin efectos multas o lograr rebajas de las sanciones administrativas por la vía judicial.

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Asesorías Laborales Administrativas.
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Con el único fin de brindar una asesoría integral, la Consultora se ha especializado en materias laborales administrativas abarcando los siguientes ámbitos: 1. Apoyo a Recursos Humanos en: a. Redacción de todos los documentos de índole de trabajo que se produzcan como resultado de una relación laboral como, por ejemplo: a. Contratos. b. Anexos. c. Cartas de amonestaciones. d. Cartas de despido. e. Cálculo y redacción de finiquitos. 2. Actualización & Redacción de Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad. a. Redacciones. b. Actualizaciones. c. Información a las autoridades correspondientes. 3. Investigaciones de acoso laboral y/o sexual a. Asesoría de cómo se deben llevar a cabo las investigaciones de acoso sexual y/o laboral, o en su caso realizar en forma directa estas investigaciones b. Apoyo ante citaciones de la Inspección del Trabajo cuando se generan denuncias por vulneración de derechos fundamentales. 4. Concurrencia o asesoría en la toma de audiencia por reclamos por despidos, fiscalizaciones ante las Inspecciones Comunales del Trabajo a lo largo del país. 5. Apoyo o asesoría en los procesos de reclamación ante sanciones administrativas por parte de la Inspección del Trabajo, como lo son: Solicitudes de reconsideración administrativa a. Recurso reclamación b. Recurso de revisión. c. Recurso jerárquico. d. Reclamaciones judiciales de multas.

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Capacitaciones.
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Con el fin de cumplir con una asesoría integral, la Consultora brinda distintos tipos de capacitaciones, entre ellas las más destacadas son las relativas a temas legales como normativa vigente en el ámbito laboral, así como también aquellas enfocadas en temas prácticos, como por ejemplo enseñar al departamento de Recursos Humanos a llevar por ellos mismos una investigación por acoso laboral o sexual, redacción de cartas de despido o incluso cálculo y pago de remuneraciones.

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Informativos Laborales.
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Con el objeto de mantener a nuestros clientes informados, nuestro equipo de trabajo se encarga de elaborar informativos respecto de las nuevas reformas legales en materia laboral o en su caso de proyectos de ley que puedan afectar al desarrollo de la empresa, como también se encargan informar la tendencia jurisprudencial de los Tribunales superiores de justicia, respecto de distintas materias laborales. Estos informativos, en el caso de ser necesario y previo requerimiento del cliente pueden ser redactados en el idioma inglés.

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Asesorías En Materia Sindical.
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En este caso, la Consultora se encarga de asesorar en todo el proceso de negociación colectiva de la empresa, para así guiar de forma eficaz a la Gerencia y a los distintos departamentos que se encuentran involucrados en este tipo de materia. También es importante señalar que esta asesoría incluye velar por el cumplimiento de las obligaciones que tiene el empleador para con el sindicato de la empresa, en lo relativo a la entrega de documentación anual, como también guiar en la toma de decisiones que puedan afectar a los dirigentes sindicales, para así evitar riesgos innecesarios.

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Asesoría Integral General.
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La Consultora Asuntos Laborales en respuesta a las necesidades de sus clientes y en el afán de otorgar una asesoría integral, ha creado un grupo de profesionales externos especializados en otras áreas del derecho, como lo son el derecho corporativo, comercial, penal, civil y aduanero, por lo que en el caso que el cliente requiera apoyo en estas materias La Consultora es capaz de otorgar una asesoría eficaz y especializada en tales aspectos.

Clientes.

Equipo

María Paz Pinochet Jara
Abogada

Licenciada en Ciencias Jurídicas. Universidad Diego Portales.

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Fabiola Concha Maureira
Abogada

Licenciada en Ciencias Jurídicas. Universidad Central de Chile

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Maria Alejandra Maira Gajardo
Abogada

Licenciada en Ciencias Jurídicas. Universidad Del Desarrollo.

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Paloma Quezada Gaete
Abogada

Licenciada en Ciencias Jurídicas. Universidad Central de Chile.

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Nieves Becerra Rodríguez
Técnico Juridico

Instituto Profesional AIEP. Tramitación electrónica.

Pamela Mendoza Inostroza
Área de Fiscalizaciones

Legislación Laboral. Servicio al Cliente.

Paz García Catalán
Periodista

Universidad de Buenos Aires, Argentina.

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Nadia Collao Cobs
Contadora

Área Previsional, Cálculos Finiquitos, Asesora Externa.

Katherine Ivonne Alarcón Medling.
Técnico Admin. Empresas

Instituto Pedro de Valdivia.

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